Lucius

RAPORT DE ACTIVITATE

feb. 6, 2025 de Lucius 0 Comentarii

ANEXA Nr. 7 la procedură

RAPORT DE ACTIVITATE
pentru anul 2024
Unitatea protejată autorizată
Departamentul Protejat din cadrul ASOCIATIEI INEDITRAVEL

În conformitate cu prevederile art. 82 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare, vă transmitem raportul de activitate al unității protejate autorizate.

1. Departamentul Protejat din cadrul ASOCIATIEI INEDITRAVEL , cu sediul în localitatea POPESTI LEORDENI, str. Sfanta Agnes, nr. 250, judet Ilfov a fost autorizată să funcționeze ca unitate protejată, având Autorizația nr. 84 din data de 18.01.2023.

2. Domeniile autorizate în care au lucrat pe parcursul anului persoanele cu handicap/invalide gradul III și activitatea prestată:

	Nr. crt.	Descrierea activităților realizate de persoana cu handicap/invalidă gradul III/persoană validă, în scopul obținerii produselor comercializabile sau în scopul prestării serviciilor, conform atribuțiilor funcției; servicii/activități/produse (enumerate)	Domeniul/ Domeniile de activitate care face/fac obiectul autorizării (cod CAEN)
	1.	adaptarea metodelor de colectarea date la specificul contractului/clientului in vederea crearii de pagini web gestionarea informatiilor in vederea realizarii studiilor pentru client si programelor colaborarea pe domenii specifice cu specialisti in vederea realizarii lucrarii, paginilor web realizarea de baze de date pentru client pe diverse teme administrarea, crearea si mentenanta de pagini web, realizare design realizarea de materiale pe suport material cat si electronicrealizarea design ului si formatelor materialelor conform cerintelor clientuluicrearea de mijloace de promovare digitale – pagini de socializarerealizarea mentenantei si adaptarii continutului pentru pagini create de asociatie sau a unora deja existente adaptatrea materialelor la solicitarile si cerintele clientuluimultiplicarea si imprimarea materialelor realizate in conformitate cu cerintele clientului	Crearea de pagini web Crearea de materiale informative: pliante, broșuri, cărți, manuale, hărți, magneți, cărți de vizită etc.; Editarea de carti si publicatii
	2.	colectarea de date si informatii la solicitarea si pentru client pentru studii, sondaje etc realizarea materialelor necesare realizarii studiilor precum si introducrea datelor si prelucrarea acestoraadaptatrea metodelor de colectarea date la specificul contractului/clientuluigestionarea informatiilor in vederea realizarii studiilor pentru client colaborarea pe domenii specific cu specialist in vederea realizarii lucrarii realizarea de baze de date pentru client pe diverse teme realizarea de documente specificerealizarea de sondaje telefonice si alte activitati ce au ca urmare centralizarea de date	Editarea de carti si publicatii Colectarea de date, elaborarea de studii si cercetari de piata
`	3.	realizarea de simulari cu privire la posibilitatea de accesare programe de finantare dedicate clientului, dimensionate si in conformitate cu nevoile si specificitatea fiecaruia intocmirea documentatiei specifice – cerere de finantare/buget/ achizitii/ planuri de management etcgestionarea platformelor eelectronice de incarcare si gestionare a proiectelorintocmirea documentatiei specifice conform solicitariii clientuluiprocurarea documentatiei specifice pentru client realizarea de studii si analize in conformitate cu nevoile clientuluioferirea de solutii personalizate clientului pentru implementarea de proiecte de fonduri realizarea de prezentari si documentatie specifica pentru tipuri de proiecte in parte implementeaza proiecte si realizeaza actvitati de management al proiectelor, implicandu se activ la nivelul acestora informeaza si mediaza persoanele in cautarea unui loc de munca despre locuri de munca vacante, identifica si plaseaza lucratori pentru angajatori – recruteaza forta de munca pentru anumite proiecte, la cererea angajatorilor si a altor organizatii cliente, – ajuta persoanele in cautarea unui loc de munca sa si gaseasca un loc de munca – ofera sprijin persoanei in cautare de loc de munca facand sa se intalneasca cererea cu oferta de munca – realizeaza documentatie specifica plasarii si angajarii de personal – mediaza relatia angajat angajator si rezolva conflictele – sprijina angajatul in luarea unei decizii de angajare – realizeaza activitati de management forta de munca – realizeaza profilele angajatilor – identifica personal conform profilelor prezentate de catre angajatori – identifica nevoi de formare ale angajatilor si le face recomandari cu privire la formareaa profesionala atat a persoanelor in cautatrea unui loc de munca cat si a persoanelor angajate la diversi cllienti, in vederea imbunatattilor capacitatilor ărofesionale si/sau personale – realizarea de recomandari pentru teambuildinguri	Conceperea si implementarea de proiecte Desfasoara activitati pentru care nu se solicita autorizare
	4.	– Identificarea nevoilor de formare ale grupului tinta/ beneficiar – Organizarea si dedicarea sesiunilor de formare profesionala si training – Realizarea materialelor suport de curs, intocmirea documentaiei suport formarii – Intocmirea dosarelor de formare profesionala in vederea autorizarii si obtinerea avizelor necesare cand este vorba de formare profesionala autorizata – Realizarea de curricule de formare profesionala conform standardelor in vigoare sau personalizate pentru nevoile si cerintele beneficiarilor – Adaptarea nivelului de formare la caracteristicile grupului tinta – Sustinerea sesiunilor de formare – Organizarea, selectarea si prelucrarea materialelor dedicate fiecarei categorii de beneficiari ai formarii profesionale – Organizarea de sesiuni de instruire la cerere – Comunicare cu participantii la traininguri / sesiuni de formare	Organizarea de cursuri
	5.	– Organizeaza si coordoneaza serviciile specifice de conferinte, evenimente de orice tip, ceremonii, team buildinguri, seminarii, mese tematice, mese rotunde – Identifica nevoi si posibilitati de organizare a eventimentelor solicitate de catre clienti – Face propuneri legate de tematica si de locatie clientilor – Adapteaza la solicitarile clientului tematica, locatia, modalitatile de organizare etc – Identifica potentiali clienti in vederea organizarii de evenimente – Pregateste materialele specifice in vederea organizarii evenimentelor – Realizeaza aprovizionarea cu inputuri specifice fiecarui tip de eveniment	Organizarea diverse evenimente

3. În anul 2024, personalul angajat în cadrul unității protejate autorizate, pe fiecare lună în parte, a fost următorul:


Luna	01	02	03	04	05	06	07	08	09	10	11	12
Total angajați	4	4	4	4	4/3	3	3	3	3	3	3	3
Număr persoane cu handicap/invalide gradul III	4	4	4	4	4/3	3	3	3	3	3	3	3
Procent cumulat număr persoane cu handicap/invalide gradul III (%)	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%
Timpul de lucru al tuturor angajaților (nr. total de ore)	147	147	147	147	147	147	147	147	147	147	147	147
Timpul de lucru al persoanelor cu handicap/invalide gradul III (nr. total de ore)	147	147	147	147	147	147	147	147	147	147	147	147
Procent cumulat timp de lucru al persoanelor cu handicap/invalide gradul III din timpul de lucru cumulat al tuturor angajaților	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%

4. Pentru situația din luna decembrie 2024 anexăm, în copie, certificate conform cu originalul, rapoartele per salariat (extrase din REVISAL sau REGES) ale persoanelor cu handicap/invalide gradul III.

5. Numărul de contracte rezervate încheiate în baza Legii nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare, 0 (zero) și valoarea totală a acestora, fără TVA-0

6. Numărul de contracte încheiate în sensul prevederilor art. 78 alin. (3) lit. b) din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare, 1 (UNUL) și valoarea totală a acestora, fără TVA – 44237 ron.

7. Cifra de afaceri, fără TVA, aferentă doar în situația existenței acordurilor de parteneriat și a contractelor comerciale încheiate în baza Legii nr. 448/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare, 44237 ron.

Raportul anual de activitate al unității protejate autorizate Departamentul Protejat din cadrul INEDITRAVEL va fi publicat pe site-ul propriu, la adresa ineditravel.ro, activismcivicvladesti.ro.


	Data 24.01.2025 Semnătura SIMION IOANA AMALIA

Proiecte

CETATENIE ACTIVA SI INTERACTIVA LA VLADESTI

sept. 4, 2022 de Lucius 0 Comentarii

CETATENIE ACTIVA SI INTERACTIVA LA VLADESTI- Cod proiect 151541, COD SIPOCA 1009

BENEFICIAR ASOCIA INEDITRAVEL- ILFOV

PERIOADA DE IMPLEMENTARE 01.07.2022-30.06.2023

VALOARE FINANTATA- 424.775,10 LEI , DIN CARE CONTRIBUTIE PROPRIE 8495.50 LEI

Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului

Obiective proiect

Obiectivul general al proiectului este consolidarea capacitatii ASOCIATIEI INEDITRAVEL de a se implica în formularea si promovarea dezvoltarii la nivel local în comuna Vladesti, prin actiuni de consolidare a capacitatii interne, prin îmbunatatirea capacitatii de a-si extinde aria de interventie si de a multiplica activitatile cu impact pozitiv, precum si prin initiative care îsi propun cresterea implicarii cetatenilor în comunitate si în procesul de luare a deciziilor la nivel local.

Obiectivele specifice ale proiectului

1. Dezvoltarea proceselor partcipative la nivelul comunei Vladesti pornind de la nevoile comunitatii locale

2. Dezvoltarea unui instrument sub forma unei platforme online, pentru sustinerea si promovarea dezvoltarii la nivel local si de

interactiune cu autoritatile si institutiile administratiei publice

3. Implementarea unui mecanism de consultare a autoritatilor si institutiilor publice cu ONG-urile si cetatenii în vederea selectarii

prioritatilor de dezvoltare la nivel local

4. Crearea unui mecanism online independent de monitorizare a implementarii Strategiei de dezvoltare locala a comunei Vladesti

5. Promovarea unor actiuni de consolidare a dialogului social si civic sub forma întâlnirilor cetatenesti si a platformei online

6. Aplicarea lectiilor invatate din exemplele de buna practica identificate pe parcursul vizitei de studiu

7. Sustinerea unor activitati întreprinse în comun, a participari la retele tematice europene referitoare la promovarea unei cetatenii active

8. Dezvoltarea capacitatii interne a Asociatiei INEDITRAVELsi a capacitatii locale prin instruiri in ceea ce priveste mecanismele participarii cetatenesti, metode si instrumente moderne de implicare cetateneasca in procesul de luare a deciziilor, precum si aspecte legislative in domeniu

Retelele/ coalitiile de ONG-uri au dovedit în ultimii ani ca reprezinta actori importanti pentru pastrarea vigilentei sectorului, sunt capabili sa reactioneze rapid la schimbarile de politica si la nevoile emergente ale sectorului în diverse domenii, cum ar fi mediu, sanatate, justitie, educatie, drepturile omului, initiative comunitare, combaterea violentei împotriva femeilor etc.

Înca este necesara consolidarea reprezentativitatii si a capacitatii lor de advocacy, precum si consolidarea capacitatii lor de organizare interna, pentru a aborda mai bine nevoile membrilor si pentru a-si putea creste numarul de membri.

Lipsa implicarii civice este motivata de lipsa de incredere si are doua consecinte: pe de o parte evaluarea negativa a directiei in care merg lucrurile, iar pe de alta parte, un grad scazut de incredere in institutiile publice. Proiectul „Cetatenie activa si interactiva la Vladesti” îsi propune sa contribuie în mod direct la îndeplinirea Obiectivul Specific 2.1 al POCA

– „Introducerea de sisteme si standarde comune în administratia publica locala ce optimizeaza procesele orientate catre beneficiari în concordanta cu SCAP” si la rezultatul de program R4: „Capacitate crescuta a ONG-urilor si partenerilor sociali de a se implica în formularea si promovarea dezvoltarii la nivel local”, prin implicarea Asociatiei INEDITRAVEL în formularea si promovarea dezvoltarii la nivel local în comuna Vladesti, ca urmare a înfiintarii unui parteneriat pentru dezvoltare locala cu Primaria Vladesti, cu scopul principal de a sustine initiative care îsi propun cresterea implicarii cetatenilor în comunitate si în procesul de luare a deciziilor (cetatenie activa), oferind tuturor vârstelor si grupurilor sociale oportunitatea de a se implica în actiuni voluntare, initiative care contribuie la promovarea si respectarea valorilor democratice si a drepturilor omului.

Parteneriatul de dezvoltare locala implementat va contribui la realizarea Indicatorului de rezultat 5S21: „Parteneriate între ONG-uri/parteneri sociali si autoritati locale care sunt functionale la 6 luni dupa finalizarea proiectelor” si la Indicatorul de realizare 5S60:

„Parteneriate între ONG-uri/parteneri sociali si autoritati locale sprijinite în vederea sustinerii si promovarii dezvoltarii la nivel local”.

Sesiunile de instruire care se vor desfasura in cadrul proiectului pentru cei 120 de membrii ai grupului tinta în domenii ce vizeaza mecanismele participarii cetatenesti, metode si instrumente moderne de implicare cetateneasca in procesul de luare a deciziilor, precum si aspecte legislative in domeniu, promovarea dezvoltarii locale, promovarea egalitati de sanse si nediscriminarii, dezvoltare durabila, contribuie la indicatorul de realizare 5S22: „Participanti din cadrul ONG-urilor si partenerilor sociali care au fost certificati la încetarea calitatii de participant la formare”.

In urma sesiunilor de instruire vor fi eliberate certificate/diplome care sa ateste gradul de cunostinte dobandite pe participanti, astfel ca proiectul nostru va contribui si la aingerea indicatorului 5S61: „Personal din cadrul ONG-urilor si partenerilor sociali participanti la activitati

de formare”.

Implementarea proiectului va conduce totodata si la atingerea Obiectivelor Strategice de dezvoltare a judetului Arges pentru perioada 2017-2020: Obiectivul strategic 6. Capacitate si eficienta administrativa, resurse umane, relatii internationale, care îsi propune printer altele:

a) introducerea de sisteme/instrumente/metodologii noi sau îmbunatatite cu privire la transparenta, integritate si anticoruptie;

b) schimburi de experienta/networking-ul cu autoritati, institutii, organisme publice nationale si internationale;

c) dezvoltarea abilitatilor personalului din cadrul aparatului propriu (inclusiv a factorilor de decizie la nivel politic) pe teme specifice de interes.

De asemenea, proiectul contribuie si la elaborarea obiectivelor Strategiei de dezvoltare locala a comunei Vladesti pentru perioada urmatoare, care va avea printre prioritati dezvoltarea relatiei cu cetateanul in vederea dezvoltarii locale.

Prioritatile Strategiei de dezvoltare locala a comunei Vladesti pentru perioada urmatoare, va avea drept prioritati in domeniul participarii civice urmatoarele:

– Pregatirea actorilor locali în planificarea dezvoltarii locale pe baza constientizarii valorilor, a potentialului local;

– Initierea parteneriatelor inter-institutionale si inter-sectoriale;

– Asigurarea implicarii cetatenilor si educarii în spiritul consultarii si participarii în planificarea resurselor pentru dezvoltarea comunei;

– Integrarea în cadrul demersurilor strategice a aspectelor sociale, economice cu cele de dezvoltare teritoriala;

– Initierea unei noi relatii urban-rurale cu unitatile administrativ teritoriale din aria de influenta reciproca.

Elaborarea Strategiei de dezvoltare locala a comunei Vladesti, va demara prin culegerea de informatii despre comuna. Dupa perioada de culegere a informatiilor, se vor organiza întâlnirile cu grupurile de lucru din comuna. Grupurile de lucru vor cuprinde: Consilierii locali;

Mediul de afaceri; Angajatii administratiei publice locale; Actorii principali locali (medici, directorul scolii, preoti, etc).

Analiza de nevoi care a fundamentat activitatile proiectului va continua cu analiza situatiei existente a zonelor functionale, va incerca sa surprinda o serie de disfunctionalitati necesar a fi ameliorate sau eliminate, specifice mediului rural, care vor fi validate apoi prin intalnirile cetatenesti, dupa ce au fost prioritizate prin intermediul platformei online: Fondul construit si utilizarea terenurilor; Atragerea in intravilanul localitatilor a tuturor suprafetelor construite din extravilan, suprafete cu constructii definitive; Slaba reprezentare a dotarilor de interes public; Lipsa unor spatii verzi si de agrement amenajate; Consolidarea terenurilor si stoparea fenomenului de eroziune; Extinderea retelei de apa si canalizare in sistem centralizat.

Un element central pe care il vom avea in vedere in elaborarea Strategiei va fi elaborarea unui instrument de monitorizare care sa masoare gradul de realizare a actiunilor propuse, sa evidentieze ceea ce mai este de facut si care este impactul activitatilor realizate la zi.

Proiectul nostru isi propune sa dezvolte un astfel de instrument, creand bazele consolidarii dialogului civic si dand posibilitatea factorilor interesati sa participe la includerea unor noi probleme aparute pe agenda publica sau sa propuna modalitati de rezolvare a celor curente.

Simplificarea birocratiei este urmarita de proiectul nostru prin intermediul Platformei electronice care urmeaza a fi dezvoltata si care se va axa în principal pe implicarea cetatenilor comunei Vladesti în procesul de luare a deciziei la nivel local, dar si pe intentia de a eficientiza gestionarea furnizarii anumitor serviciilor publice de la nivelul Primariei Vladesti.

Proiectul nostru raspunde unei nevoi stringente a societatii românesti, aceea de a crea si dezvolta mecanisme pentru sustinerea si promovarea dezvoltarii la nivel local si de interactiune cu autoritatile si institutiile administratiei publice, exact la acest lucru contribuind activitatile proiectului.

Caracterul inovativ al proiectului propus consta in modalitatea de interactiune dintre factorii interesati, respectiv Platforma electronica, care va deveni in fapt un instrument inovativ de educare, implicare civica si participare cetateneasca.

Dezvoltarea comunicarii inter-institutionale dintre structurile societatii civile si cele ale administratiei publie locale, extinderea parteneriatului social (institutii, ONG-uri, cetateni), la nivel local dar si judetean, va crea cadrul institutional capabil sa sinergizeze eforturile comune, în vederea dezvoltarii locale.

Parteneriatul pentru dezvoltare locala va oferi putere comunitatii – stabilirea obiectivelor, selectarea proiectelor si prioritizarea acestora revine tuturor partenerilor implicati.

Comunitatea devine astfel un factor activ în dezvoltarea si coordonarea proiectelor locale si nu doar un beneficiar pasiv:

– comunitatea locala nu mai este vazuta drept o problema, ea devine acum parte din solutie;

– experienta directa a populatiei, în combinatie cu parerile si propunerile acestora, va conduce la adaptarea politicilor locale si la

prioritizarea lor în conformitate cu oportunitatile si nevoile existente;

– implicarea comunitatii creste capacitatea acestora de a actiona si de a lua initiative constructive;

– asumarea responsabilitatilor si actiunilor pentru dezvoltarea locala confirma apartenenta teritoriala a populatiei si creeaza un simt al identitatii si mândriei locale;

– participarea la decizii creeaza legaturi si sporeste încrederea reciproca între cetateni, mediul privat si autoritatea publica locala.

Modalitatea în care proiectul contribuie la solutionarea problemelor identificate la nivelul grupului tinta care va determina in fapt sustinerea

participarii active a cetatenilor în activitati civice, se va realiza prin:

• Educarea si mobilizarea cetatenilor, a grupurilor, a autoritatilor locale si a mediului de afaceri local în a lucra împreuna pentru rezolvarea

anumitor probleme locale (concrete), utilizând resurse locale – voluntariat, facilitare comunitara, evaluarea si prioritizarea nevoilor

participative, proiectarea si implementarea proiectelor comunitare etc.;

• Initierea si/ sau facilitarea eficienta a consultarilor publice, a proceselor de luare a deciziilor prin metode participative;

• Încurajarea initiativelor de voluntariat întreprinse la toate vârstele (inclusiv elevi, persoanele în vârsta) si/sau dedicate unor arii tematice specifice;

• Utilizarea instrumentelor media (materiale de informare, fotografii si sectiuni informative dedicate in cadrul Platformei) pentru îmbunatatirea participarii si educatiei civice;

• Informarea si mobilizarea cetatenilor pentru a participa activ la luarea deciziilor, pentru a cere institutiilor publice sau alesilor locali sa fie responsabili si transparenti.

Grupul tinta al proiectului este alcatuit dintr-un total de 120 de persoane, împartiti astfel:

• 20 de persoane – angajati ai Asociatiei INEDITRAVEL;

• 100 persoane – angajati ai Primariei Vladesti, consilieri locali si cetateni.

In vederea identificari grupului tinta se va desfasura o Campanie de informare cu privire la actiunile ce se vor derula in cadrul proiectului ce urmeaza a fi implementat in comuna Vladesti.

REZULTATE ANTICIPATE CA URMARE A IMPLEMENTARII PROIECTULUI

Rezultat de proiect 1 – Platforma informatica online dezvoltata si implementata

Rezultat de proiect 2- Întâlniri cetatenesti organizate pentru validarea prioritatilor de dezvoltare

locala

Rezultat de proiect 3 – Strategie de dezvoltare a comunei Vladesti realizata

Rezultat de proiect 4 – Instrument de monitorizare a Strategiei de dezvoltare locala, dezvoltat si

implementat

Rezultat de proiect 5 – Mecanism de facilitare a interactiunii cu administratia locala implementat

Rezultat de proiect 6 – Instrument online implementat pentru consolidarea dialogului social si

civic la nivel local

Rezultat de proiect 7 – Capacitate crescuta a celor 120 de membrilor apartinand grupului tinta,

20 din cadrul Asociatiei INEDITRAVEL, ceilalti din randul administratiei locale, consilierilor locali si cetatenilor, prin intermediul sesiunilor de instruire

REPREZENTANT LEGAL

ASOCIATIA INEDITRAVEL

Uncategorized

ANUNȚ RECRUTARE GRUP ȚINTĂ

iul. 1, 2022 de Lucius 0 Comentarii

ASOCIATIA INEDITRAVEL desfasoara in calitate de Solicitant proiectul cu titlul “Cetatenie activa si interactiva la Vladesti”, Cod SIPOCA 1009/Cod MYSMIS 151541, proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Capacitate Administrativa 2014 -2020, care are ca obiectiv consolidarea capacităţii ASOCIATIEI INEDITRAVEL de a se implica în formularea şi promovarea dezvoltării la nivel local în comuna Vlădeşti, prin acţiuni de consolidare a capacităţii interne, prin îmbunătăţirea capacităţii de a-şi extinde aria de intervenţie şi de a multiplica activităţile cu impact pozitiv, precum şi prin initiative care îşi propun creşterea implicării cetăţenilor în comunitate şi în procesul de luare a deciziilor la nivel local.

Proiectul răspunde unei nevoi stringente de a crea şi dezvolta mecanisme pentru susţinerea şi promovarea dezvoltării la nivel local şi de interacţiune cu autorităţile şi instituţiile administraţiei publice.

Dezvoltarea comunicării inter-instituţionale dintre structurile societăţii civile şi cele ale administraţiei publie locale, extinderea parteneriatului social (instituţii, ONG-uri, cetăţeni), la nivel local dar şi judeţean, va crea cadrul instituţional capabil să sinergizeze eforturile comune, în vederea dezvoltării locale.

Modalitatea în care proiectul contribuie la imbunatatirea participării active a cetăţenilor în activităţi civice, se va realiza prin:

• Educarea şi mobilizarea cetăţenilor, a grupurilor, a autorităţilor locale şi a mediului de afaceri local în a lucra împreună pentru rezolvarea anumitor probleme locale (concrete), utilizând resurse locale – voluntariat, facilitare comunitară, evaluarea şi prioritizarea nevoilor participative, proiectarea şi implementarea proiectelor comunitare etc.;

• Iniţierea şi/ sau facilitarea eficientă a consultărilor publice, a proceselor de luare a deciziilor prin metode participative;

• Încurajarea iniţiativelor de voluntariat întreprinse la toate vârstele (inclusiv elevi, persoanele în vârstă) şi/sau dedicate unor arii tematice specifice;

• Informarea şi mobilizarea cetăţenilor pentru a participa activ la luarea deciziilor, pentru a cere instituţiilor publice sau aleşilor locali să fie responsabili şi transparenţi, prin dezbateri publice, acţiuni de consolidare a dialogului, alte instrumente online/offline puse la dispoziţie prin Platforma;

• Crearea şi dezvoltarea parteneriatului de dezvoltare locala între Asociaţie şi autoritatea publica locala;

• Dezvoltarea campaniilor de sensibilizare adaptate grupurilor ţintă (de exemplu, mobilizarea formatorilor de opinie pentru a ajunge la cetatenii comunei) în vederea unei participări autentice a cetăţenilor la procesul de luare a deciziilor la nivel local.

• Dezvoltarea capacităţii interne a Asociatiei INEDITRAVEL (20 participanti) şi a capacitatii locale (100 participanti din cadrul angajatilor Primariei Vlădeşti, consilierilor locali şi cetatenilor) prin sustinerea sesiunilor de instruire in ceea ce priveste mecanismele participarii cetatenesti, metode si instrumente moderne de implicare cetateneasca in procesul de luare a deciziilor, precum si aspecte legislative in domeniu.

Grupul ţintă al proiectului este alcătuit dintr-un total de 120 de persoane, împărţiţi astfel:

• 20 de persoane – angajaţi/reprezentanti ai Asociaţiei INEDITRAVEL;

• 100 persoane – angajaţi ai Primăriei Vlădeşti, consilieri locali si cetăţeni.

Pot deveni parte a grupului tinta categoria de persoanele care:

a) Au vârsta de peste 18 ani împliniti în momentul înscrierii în grupul tinta;

b) Detin cetatenia UE cu domiciliul sau resedinta legala în România,

c) Îsi exprima intentia de participare la activitatile proiectului;

d) Îsi exprima consimtamântul cu privire la utilizarea si prelucrarea datelor cu caracter personal; dovada se va face cu Declaratia (pe proprie raspundere) de Consimtamânt cu privire la utilizarea si prelucrarea datelor cu caracter personal;

e) Declara ca nu a mai participat la un alt proiect finantat din fonduri nerambursabile cu aceleasi activitati precum cele din proiectul nostru;

f) Depun o scrisoare de intentie pentru a participa la activitatile proiectului – document optional valabil pentru categoria: cetateni.

Inscrierea in cadrul proiectului se face prin intocmirea dosarelor de înscriere, care va cuprinde următoarele documente:

– Formularul de intenție pentru înscrierea la activitățile desfășurate în cadrul proiectului;

– Copie Carte de identitate (pentru a dovedi localitatea de domiciliu si, dupa caz, vârsta)

– Copie Diploma de studii;

– Copie Certificat de nastere

– Copie Certificat de casatorie (daca este cazul)

– Declaratie consimtamânt privind prelucrarea datelor cu caracter personal;

– Declaratie de disponibilitate pentru participarea la activitatile proiectului;

– Declaratie de evitare a dublei finantari;

– CV si Scrisoare de intentie- Acest document optional fiind valabil doar pentru membrii comunitatii, respective cetateni pentru o mai buna cunoastere a potentialului de implicare a acestora in activitatile proiectului.

Grupul țintă va fi selectat, pe baza principiului ”primul venit, primul servit”, si pe parcursul desfasurarii activitatilor proiectulului, cu respectarea principiilor de egalitate de șanse și gen, indiferent de sex, religie, orientare sexuală, rasă, naționalitate, etnie, limbă, categorie socială, convingeri, gen, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV sau apartenența la o categorie defavorizată, în conformitate cu legislația în vigoare.

Inscrierile se pot face atat electronic cat si fizic. Electonic se pot descarcate formularele GT de pe platforma civica si ulterior poate fi transmis dosarul de grup tinta tot prin intermediul acestei platforme.

Fizic inscrierea in grupul tinta se va realiza in cadrul intalnirilor programate cu expertii implicati in recrutarea grupului tinta.

Informatii suplimentare pot fi solicitate la datele de contact: ASOCIATIA INEDITRAVEL: tel. 0730628610, e-mail: asociatia.ineditravel@gmail.com, Persoana de contact: Mirela Baigus

Procedura de recrutare o regăsiți la următorul link : https://www.activismcivicvladesti.ro/selectie-experti.pdf

Data limită de trimitere a aplicațiilor: 27 iunie 2022.

Anunturi

ANUNT RECRUTARE PERSONAL

iul. 1, 2022 de Lucius 0 Comentarii

ASOCIATIA INEDITRAVEL selectează, în vederea angajării pentru perioada iulie 2022-decembrie 2023, 3 experti în cadrul proiectului „ Cetatenie activa si interactiva la Vladesti”, Cod SIPOCA 1009/Cod MYSMIS 151541, cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Capacitate Administrativa 2014 -2020.

Posturile disponibile sunt:

1. Manager de proiect – (COR 242101 manager proiect) cu experienta in munca de minim 1 an si care sa aiba studii superioare.

2. Expert grup tinta – (COR 333906 asistent relatii publice si comunicare) cu experienta in munca de minim 1 an si care sa aiba studii medii.

3. Expert activism civic – (COR 333906 asistent relatii publice si comunicare) cu experienta in munca de minim 1 an si care sa aiba studii medii .

ATRIBUTII POSTURI CONFORM CERERII DE FINANTARE

Atribuții Manager de proiect

– Asigura implementarea cu succes a proiectului in conformitate cu obiectivele propuse, planul de activitati si indicatorii stabiliti prin proiect

– Asigura coordonarea echipei de implementare si respectarea planului de activitati conform obiectivelor si calendarului stabilit

– Administreaza bugetul proiectului in conformitate cu procedurile interne aplicabile si cu conditiile finantatorului.

– Monitorizeaza indeplinirea responsabilitatilor asumate de membrii echipei de implementare

– Asigura comunicarea cu AMPOCA prin respectarea obligatiilor contractuale asumate

– Este responsabil de corectitudinea si legalitatea intocmirii documentatiei in cadrul proiectului

– Organizeaza intalniri de evaluare si monitorizare a proiectului

– Participa la intâlnirile de lucru ale echipei de implementare

Atributii Expert activism civic
Planifica si organizeaza desfasurarea intalnirilor cetatenesti
Colaboreaza cu partenerii si expertii din cadrul proiectului pentru buna organizare si desfasurare a intâlnirilor cetatenesti si a altor activitati de relationate cu aceastia;
Planifica și stabileste tematica discutiilor in functie de tipologia participantilor
Mediaza discutiile intre participant si consemneaza propunerile acestora referitoare la temele de interes
Intocmeste rapoarte de activitate, fise de pontaj, dosare livrabile, pentru activitatile prestate, daca este cazul;
Intocmeste orice situatii solicitate de managerul de proiect;
Participa si contribuie la organizarea si implementarea altor activitati din cadrul proiectului, la solicitarea managerului de proiect.
Respectă principiul egalității de șanse și de gen și principiul tratamentului nediscriminatoriu în relația cu echipa proiectului, persoanele din grupul țintă, respectiv beneficiarii directi

Atributii Expert grup tinta
Identifica, recruteaza si selecteaza grupul tinta conform cu indicatorii si specificatiile din cererea de finantare;
Inregistreaza membrii grupului tinta conform cu instructiunile si regulamentele specifice in vigoare si gestioneaza documentatia specifica activitatii de selectie, identificare, inregistrare a grupului tinta;
Stabileste relatii de parteneriat si colaborare cu diverse institutii, in scopul identificarii si recrutarii grupului tinta;
Desfasoara sesiuni de informare asupra grupului tinta cu date referitoare la proiect, detalii de desfasurare a cursurilor, contribuind la asigurarea unei proceduri decizionale, transparentă, echidistantă și obiectivă;
Sprijina membrii grupului tinta in completarea documentelor specifice inregistrarii ;
Gestioneaza si raspunde de intocmirea corecta a dosarului fiecarui membru grup tinta;
Intocmeste si gestiooneaza documentele referitoare la inscrierea grupului tinta la cursurile de formare
Monitorizeaza grupul tinta , se va asigura de prezenta si mentinere

Dacă sunteți interesat/ă, așteptăm să ne transmiteți un e-mail însoțit de un CV, la adresa: asociatia.ineditravel@gmail.com.
În procesul de selecție vom acorda șanse egale tuturor candidaților, având în vedere îndeplinirea cerințelor postului.

Procedura de recrutare este disponobilă la urmatorul link : https://ineditravel.ro/procedura-recrutare.pdf

Data limită de trimitere a aplicațiilor: 05 iulie 2022.